中小企業への配慮？ 人手不足だから長時間労働するから人手不足

働き方改革関連法案で，厚労省が中小企業に配慮する「基本方針」を新たに示すことになった。その内容はまだ示されていないのだが，論理的には「繁忙期には月100時間以上の超過勤務を可能にする」ことだと推測される。

人手不足だから長時間労働が必要になり，長時間労働が原因（の一つ）となって人手不足になるのだが。この悪循環をどこかで断ち切らなければ……。