人手不足の原因

景気が上向いて人手不足というが，実態はどうだろう。

建設業では，人手は足りないのに新しく正社員を雇おうとはしない。なぜなら，この好景気は一時的なものだから。公共事業の増加で需要は増えているが，10年・20年と続くとはだれも考えていないので，企業は一時的に働ける経験者を求めている。なので人手は不足する。

サービス業では，労働力が足りないのではなく「低い労働条件で雇える」労働力が足りない。最低賃金で会社の都合に合わせて働いてくれる労働力が不足しているのだ。

このような状況下で，企業は外国人単純労働者の導入を望んでいる。もちろん，必要がなくなれば労働者を解雇するのだ。しかし，職を失った外国人労働者は……。